大众改革高管薪金制度 限制最高年薪

　　当地时间2月24日，据报道，大众监事会宣布实行新的管理层薪金制度，提高高管工资，年薪奖金设定最高限额，大众CEO年薪奖金不得超过一千万欧，董事会成员不得超过550万欧。

　　大众监事会主席潘师（Hans Dieter P?tsch）表示，大众高管层的新薪金制度与时俱进，以年薪、奖金等不同部分来进行合理划分，降低了薪金的最高额度。大众董事会成员的基本工资上调30%，CEO的基本年薪调至212.5万欧，董事会成员为135万欧。但是，CEO一年挣得年薪奖金不得超过一千万欧，董事会成员不得超550万欧。潘师强调，这个数字听起来很高，但只有在集团业绩极好的情况下才能实现。

　　潘师表示，虽然从数字上看，新薪金制度似乎提高了高管们的年薪，其实减少了40%的高管年薪开支。

　　根据德新社，大众如果能尽早实行此薪金制度，能节约几千万欧元。

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