沃尔沃高管团队重大调整加码研发与数字化

2019-03-16 行业资讯环球网

　　据美国《汽车新闻》3月14日报道，沃尔沃对管理委员会重新调整，将人数由之前的15名削减至13名，其中负责研发和销售的两位高管职责范围扩大，表明未来沃尔沃将更加注重技术研发和数字化发展。

　　沃尔沃研发部主管Henrik Green和战略、销售部主管Bjorn Annwall的职责范围扩大，同时沃尔沃另一名高管Lex Kerssemakers也获得了新职位。

　　 14日，沃尔沃宣布的人事变动如下：

　　 Bjorn Annwall，43岁，目前是沃尔汽车集团沃全球消费者体验服务部门的高级副总裁，接下来将领导商业运营团队。该团队致力于沃尔沃全球核心业务，重点关注销售增长和盈利。此外，Annwall还兼任消费者体验服务部、全球营销和公关以及欧洲、中东和非洲地区负责人。

　　 Henrik Green，46岁，目前负责沃尔沃产品研发，之后其所在的团队还将负责产品设计，以及名为“消费者和企业数字化”(consumer and enterprise digital)新职能。沃尔沃认为，通过整合多项业务可以加强沃尔沃关于车载软件研发部门之间的联系，进一步为消费者推动产品数字化进程。

　　 Lex Kerssemakers，59岁，将掌管新成立的团队，直面消费者业务(Direct Consumer Business)。

　　退出管理委员会的高管为：

　　 Thomas Ingenlath，仍担任沃尔沃旗下独立品牌Polestar的CEO及沃尔沃汽车集团设计总监。Ingenlath在管理委员会的职责移交给Green。

　　 David Ibison目前在组建自己的沟通咨询公司，在管理委员会的职责移交给Annwall。

　　上述决议于今年4月1日起生效。

　　此外，沃尔沃宣布首席财务官Hans Oscarsson将出任吉利瑞典控股(Geely Sweden Holding)CEO，负责沃尔沃母公司吉利在北欧地区的投资事宜。Oscarsson将在今年8月1日上任。

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