侵犯工人权利 特斯拉遭美国劳资委提起诉讼
据路透社报道,8月31日,美国全国劳资关系委员会(NLRB)已对特斯拉提起诉讼,称特斯拉工人投诉特斯拉存不公平劳资关系一事具有合理性。
根据NLRB的投诉,特斯拉要求工人签订保密协议,不允许工人谈论特斯拉弗里蒙特工厂的工作环境和安全问题,侵犯了工人的权利。一旦公开谈论或者向媒体透露工作中的观察以及其工作环境,员工就会被中止劳动合同或者面临刑事指控。
工人此前还投诉称特斯拉此前曾恐吓和威胁工人,破坏联邦劳动法赋予工人的权利,NLRB也对此事进行了调查。但是,特斯拉否认了上述指控。
根据美国的法规,特斯拉需在9月14日前对指控做出回应。NLRB计划11月14日举行听证会,加利福尼亚州奥克兰市的一名行政法法官将参加此次听证会。
特斯拉在一封声明中指出,“这些控诉,均是出自同样一批工会组织者,不具有任何法律依据。”此前的投诉是由特斯拉三名员工以及全美汽车工人联合会提出,该组织鼓励特斯拉员工进行工会化。
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