优步领导层改革 COO和CMO将离职

　　    据国外媒体报道，优步科技有限公司(Uber Technologies Inc.，)在经历了动荡的首次公开募股（IPO）之后，该公司首席执行官达拉·科斯罗萨西将在一次重大的领导层改革中与两名高管分道扬镳。优步表示，其首席运营官巴尼·哈福德和首席营销官丽贝卡·梅西娜都将离开公司。

　　    去年，优步首席运营官哈福德发表了一些员工所称的种族歧视论，并因此受到内部审查。在那之后，优步基本上将哈福德挡在了公众视线之外。该公司表示，调查已于去年结束，并没有发现存在种族歧视的证据。尽管哈福德仍然是一个有争议的人物，但他领导着优步的大量业务。

　　    科斯罗萨西将负责该公司的核心业务。过去两年，科斯罗萨西花了大量时间周游世界，与政府领导人会面，并在美国交易所进行五年来规模最大的IPO之前向潜在投资者做着推销。他提拔了两名长期担任优步高管的得力干将，以填补这一空缺。

　　    优步IPO后的第一个月股价表现不佳，投资者质疑其盈利的能力。在上周发布的第一份季度财务报告中，优步公布了10.1亿美元的亏损。该股上周五收于每股45美元的发行价之下。彭博社报道了这些高管离职的消息后，该公司股价在盘后交易中下跌了2.29%。

　　    科斯罗萨西周五发给员工的一封电子邮件中写道：“多年后，我明白了，在每一个关键的里程碑时刻，退一步思考如何为未来做出最好的安排是很重要的。我们已经上市一个月了，现在正是这样的里程碑时刻，我现在有能力更深入地参与我们企业最大业务的日常运营，这是一个提供拼车和餐饮服务的核心平台，我决定让他们直接向我汇报。”

　　    在经历了2017年一系列令人尴尬的公开丑闻后，优步董事会选择时任Expedia Group Inc.首席执行官的科斯罗萨西领导优步。那一年的内部调查导致20多名员工被解雇。曾领导旅游网站Orbitz Worldwide Inc.的哈福德加入优步，帮助优步为IPO做准备。

　　    未来，安德鲁·麦克唐纳(Andrew Macdonald)将负责优步的运营。麦克唐纳2012年在多伦多作为总经理开始在优步工作。

　　    负责政策和沟通的吉尔·哈泽尔贝克(Jill Hazelbaker)将把营销部纳入自己的管理范围。

　　    两人都被优步联合创始人特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)聘请至公司，现在已成为科斯罗萨西值得信赖的盟友。

　　    梅西纳在优步的任期只有9个月。她曾在可口可乐公司和优步公司不断高升。科斯罗萨西在给员工的信中写道，“营销对我们的业务非常重要，我们的品牌将继续受到挑战。”

　　    财报

　　    优步今年5月30日发布了IPO以来首份财报。虽然财报结果基本符合分析师的预期，但也显示网约车行业竞争激烈，优步并没有太多的灵活空间。其股价也反映出市场悲观的情绪，优步股价在上市的第一个交易就下跌了10%以上。

　　    优步第一季度营收31亿美元，略高于预期。其核心网约车和外卖配送服务的收入同比增长10%至26.2亿美元，增速远低于去年同期。其核心平台的净收入增长率从2017年的125%下降至2018年的39%。当季顾客在优步平台上的总支出为147亿美元，增长34%，而第四季度增速为37%。月度平台活跃消费者扩大至9300万，仅增长2%。

　　    这些疲软的数字和不断上涨的成本使优步亏损10.1亿美元，也成为最“烧钱”的上市公司之一。

　　    当前，优步在网约车业务方面仍占据主导地位，在全球六大洲的700个大都市开展业务，

　　    业务范围包括外卖和物流配送。

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