要求薪资上调6% 大众首轮薪资谈判无果而终

　　据外媒报道，德国金属工业协会（IG Metall）表示，大众内部首轮薪资谈判无果而终。大众没有对薪资上调6%进行回应，协会对此表示很失望。

　　金属工业协会地区总监兼首席谈判员Thorsten Groeger在星期一的采访中表示：“事实是大众尽管面临柴油门问题，从很大程度上，受益于员工的努力，大众的表现一直都很好。”

　　协会的要求也反映出贸易联盟之间的自信心不断增长，德国今年的薪资按计划应当上涨3%，而联盟成员则表示，员工应当公平地分享这一成功结果。

　　6%的薪资上调与去年年初德国全国在最后一轮谈判中要求的5%的增长形成了对比，而后者最后的结果是2016年9月1日起薪资上调2.8%，2017年8月1日起上调2%。

　　德国金属工业协会是德国最具影响力的协会，协会同时也在要求集团的退休金方案能够优化，同时也需增加聘请实习生，以应对汽车行业不断面临的挑战，包括数字化等。

　　大众乘用车品牌人力资源总监Martin Rosik在一次单独的发言中表示：“如果我们成本得到控制，我们仅能够做的就是投资未来。”

　　大众上月也上调了集团中期利润及销售额预期。薪资谈判将与2018年1月11日继续。

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