大众在劳资纠纷中低头 将为德员工涨薪4.3%

　　据报道，德国金属工业工会同大众集团的第四轮劳资谈判经过双方连夜谈判之后，最终以后者“服软”落幕。德国金属工业工会在谈判结束之后宣布，大众集团同意从今年5月开始为德国国内超过12万名员工加薪4.3%。

　　德国金属工业工会代表了德国国内大约390万产业员工，此前该组织威胁称，如果资方无法满足其所提出的要求，加入该组织的劳工将发动大规模的罢工抗议活动。随着大众集团最终“服软”，双方在本月内的劳资纠纷以工会方面取得胜利而告终。

　　德国金属工业工会本月早些时候曾经威胁将中断大众集团的生产工作，其之所以如此表态，起因在于大众管理层只肯为大众德国西部工厂的员工在未来12个月内最多加薪2.2%，而事实上德国金属工业工会此前所寻求的涨薪幅度为6%。

　　大众集团在周三（当地时间2月21日）公布了其同德国金属工业工会所达成的协议，作为协议内容的一部分，位于德国西部的大众生产设施内的员工从明年开始还将享受每年一次额外支付的薪水，金额相当于月薪的27.5%。

　　德国金属工业工会还表示，如果员工不接受上述额外支付薪水的方案，其还可以选择获得额外六天假期作为第二选择。

　　德国金属工业工会已经采取措施推动大众对企业养老方案予以改善，另外其还敦促大众招募更多学徒工以应对汽车行业向电动汽车和自动驾驶技术转型的现状。

　　然而大众方面却拒绝了德国金属工业工会提出的要求，受排放丑闻以及为转型计划投入巨资因素的影响，大众目前正面临着数十亿欧元的成本和罚金支出。

　　此前大众集团曾经向德国金属工业工会提出另外一种加薪方案，即为员工先加薪3.5%，随后在30个月内再加薪2%。

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